De bilaterale kamer in Marokko pleit voor een win-win in de Europese Talent Partnerships

Naïm Bentaleb, oprichter van het recruterings- en HR-adviesbureau Xpertize Africa en bestuurder bij de bilaterale kamer Marokko, nam in januari via EUROCHAMBERS deel aan een panel georganiseerd door de Migration Partnership Facility naar aanleiding van de Talent Partnerships die de Europese Unie opzet met specifieke partnerlanden waaronder Marokko.

Talent Partnerships

Hierdoor kunnen werknemers en studenten uit deze landen een opleiding volgen of werken in de Europese Unie maar er wordt eveneens geïnvesteerd in de arbeidsmarkt, het beroepsonderwijs en de integratie van terugkerende migranten.

Vanuit zijn ervaring met de Marokkaanse arbeidsmarkt benadrukte Naïm Bentaleb het belang van een win-win waarbij de focus niet ligt op brain drain in veelgevraagde sectoren maar er ook opportuniteiten worden gecreëerd. Zo richten bedrijven in de aeronautica opleidingscentra op  in Marokko van waaruit zij rechtstreeks kunnen recruteren.

Hieronder vindt u enkele aanbevelingen uit het verslag:

  • Omwille van hun complementariteit kunnen de openbare en privésector beter samenwerken
  • De privésector heeft een fundamentele rol te spelen in de ontwikkeling van vaardigheden
  • Partnerschappen met de privésector moeten ook investeringen en handelsrelaties met de partnerlanden stimuleren
  • Talentpartnerschappen kunnen bijdragen aan het realiseren van directe buitenlandse investeringen in Afrikaanse partnerlanden

More from Belgian Chambers